Thèmes
Le programme de La Boule de cristal du CRIM 2008 explorera les quatre thèmes suivants :
- Défis de l’environnement et TI
- Tendances et évaluation des TI
- Besoins et défis de gestion du capital humain en TI
- Sécurité de l’information — Gouvernance et service dans un environnement ouvert
Défis de l’environnement et TI
Conférences :
La protection de l’environnement et le développement durable n’ont jamais pesé aussi lourd
dans nos décisions collectives et individuelles. Quant aux TI, elles n’ont jamais joué un rôle
aussi important pour mesurer, analyser, comprendre et agir afin de réduire les impacts et améliorer
la portée de nos actions. Nos conférenciers vous présenteront leur vision des défis à relever et
les moyens à y consacrer.
Atelier 1 :
Développement durable : enjeux à court terme et TI.
Concrétiser développement durable et développement d’entreprise par des décisions de
gestion qui se répercutent sur les activités opérationnelles de l’entreprise.
Atelier 2 :
Développement durable : enjeux à long terme et TI.
Applications TI et recherches sur terre et dans l’espace pour comprendre et gérer les
grands défis environnementaux : changements climatiques, destruction des océans, etc.
Conférence-midi : Obligations et engagements canadiens au lendemain de la conférence de Bali.
Tendances et évaluation des TI
Conférences :
Les innovations en TI se concentrent sur les besoins et les attentes des entreprises et des
consommateurs. Elles offrent une gamme de produits et de services qui s’intègrent à toutes les
facettes de nos vies, tout en étant de plus en plus harmonisées et flexibles. Découvrez les
nouvelles frontières de l’innovation en TI, de même que les possibilités qu’elles présentent pour
votre entreprise.
Atelier 1 :
Évaluation des innovations en TI : potentiel industriel ou commercial.
Une discussion stimulante sur la démarche, le résultat et l’intégration de l’i
nnovation.
Atelier 2 :
Évaluation des innovations en TI et investissement.
Mieux comprendre la perspective et les attentes des investisseurs et des financiers à l’égard
de l’innovation en TI.
Besoins et défis de gestion du capital humain en TI
Conférences :
Le constat est clair et les défis sont connus : pour répondre aux besoins des entreprises et
soutenir la croissance du secteur des TI, il faut attirer, former et développer le talent. Explorez
ici des pistes nouvelles, hors des sentiers battus.
Atelier 1 :
Défis de gestion de la main-d’œuvre en TI.
Une discussion animée sur les attentes et les besoins des jeunes diplômés en TI, le
potentiel de l’immigration, les formations passerelles, de même que les stratégies de gestion à
mettre en œuvre pour attirer, conserver et développer le capital humain.
Atelier 2 :
Aspirations des jeunes diplômés et défis des entreprises.
Rencontre d’un panel de jeunes diplômés en TI et discussion sur leurs références,
leurs attentes et ambitions professionnelles et les valeurs qui les
animent.
Conférence-midi :
La grande séduction — Le recrutement, fruit du croisement marketing et ressources
humaines.
Sécurité de l’information — Gouvernance et service dans un environnement ouvert
Conférences :
La prolifération des appareils sans fil dans les entreprises et la multiplication des
applications TI qu’utilisent les employés et les clients provoquent une gamme croissante de risques
pour la sécurité des réseaux et la protection des données qu’ils transportent. Les conférenciers
partageront leur vision des défis et enjeux qui en découlent pour les
entreprises.
